（熱點(diǎn)：性格決定企業(yè)命運 除濕機領(lǐng)導者必備的三大素質(zhì)）

　　除濕機市場(chǎng)風(fēng)云變幻，琢磨不定，誰(shuí)也無(wú)法預料明天的態(tài)勢。英明的領(lǐng)導，可以在撲朔迷離的各種環(huán)境下鼓舞員工，幫助企業(yè)樹(shù)立信心。一個(gè)在復雜的市場(chǎng)前景中帶領(lǐng)公司前進(jìn)的除濕機A，必須具備責任感、協(xié)作精神和進(jìn)取心這三大基本素質(zhì)。

　　第一：責任感

　　責任感是領(lǐng)導者的第一要素。沒(méi)有責任感的領(lǐng)導，只會(huì )掩蓋自己的錯誤或是漫無(wú)目的的尋找替罪羊，這樣做很容易導致企業(yè)內部操作散亂無(wú)序；組織結構混亂無(wú)章，員工也會(huì )不斷給自己尋找借口以達到逃避責任的目的。一個(gè)有責任感的領(lǐng)導，必須要勇于承擔責任，開(kāi)誠布公地討論問(wèn)題，明確工作重點(diǎn)，關(guān)注每一個(gè)細節，實(shí)行公開(kāi)對話(huà)，促進(jìn)廣泛的交流溝通，并且也會(huì )對員工的意見(jiàn)虛心接納，對員工的績(jì)效進(jìn)行反饋。有責任感的領(lǐng)導，他的目標是解決問(wèn)題，而不是隨意的譴責別人。

　　第二：協(xié)作精神

　　協(xié)作精神是領(lǐng)導者的另一法寶。要解決戰略上和經(jīng)營(yíng)上的問(wèn)題，必須清除不利于團隊協(xié)作的障礙，恢復員工對彼此的信心。而領(lǐng)導著(zhù)所要做的就是如何打造一個(gè)彼此之間相互協(xié)調、相互配合的優(yōu)秀團隊，如何協(xié)調整個(gè)團隊，如何增強團隊的凝聚力。要實(shí)現有效協(xié)作，領(lǐng)導們必須了解其每個(gè)部門(mén)每個(gè)員工的職能，明白上級與下級、同級同事的個(gè)人目標之間的聯(lián)系，以及所有這些個(gè)人目標與公司最高目標的一致性。然后把公司凝結成一股強大的力量，為共同的目標而努力拼搏。

　　第三：進(jìn)取心

　　當一個(gè)領(lǐng)導者安于現狀、不思進(jìn)取時(shí)，員工也會(huì )被這種消極的情緒所包圍，從而變得懈怠松散，失去斗志，他們更容易看到事情差的一面，抵觸他人的建議，而自己卻又毫無(wú)貢獻。隨著(zhù)進(jìn)取心的喪失，創(chuàng )新活力隨之絕跡，公司也難以避免倒閉的命運。因此，一個(gè)領(lǐng)導者必須保持熱情、樂(lè )觀(guān)、向上的心情，永遠保持著(zhù)一顆上進(jìn)心，向其他人展示一種什么都是可能的態(tài)度，鼓勵員工、獎勵員工，以昂揚的斗志鼓舞員工，永遠使公司保持著(zhù)旺盛的生命力。

　　這三大要素是一個(gè)除濕機領(lǐng)導者的基礎。在此基礎上，員工可以沿著(zhù)正確的道路前進(jìn)，不斷取得業(yè)績(jì)。如果每一名員工可以與自己周?chē)娜讼嗷ヒ蕾?lài)，共擔責任，攜手合作，積極進(jìn)取，那么整個(gè)公司就可以取得非凡的成就。